Voraussetzungen
Antragsberechtigt sind Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen gemäß KMU-Definition der EU mit Sitz in Nordrhein-Westfalen.
Die Förderung ist an bestimmte Bedingungen geknüpft:
•Hochschulabschlussfrist: Der Hochschulabschluss darf bei Arbeitsbeginn als MID-Assistent/in maximal zwei Jahre zurückliegen. Wissenschaftliche Tätigkeiten nach dem Abschluss können die Frist um ihre Laufzeit, maximal jedoch um sechs Jahre, verlängern.
•Beschäftigungsdauer: Eine unbefristete Beschäftigung wird angestrebt, die Mindestdauer beträgt jedoch 24 Monate. Eine Probezeit von bis zu 6 Monaten ist möglich.
•Einstellungsfrist: Die Einstellung muss innerhalb von sechs Monaten nach Erhalt des Zuwendungsbescheides erfolgen.
•Mindestgehalt: Jahresbruttoentgelt von mindestens 30.000 € (oder 2.500 € monatlich) für Vollzeit, bei Teilzeit entsprechend anteilig.
•Ersatzeinstellung: Bei Beendigung während der Probezeit kann innerhalb von vier Monaten eine andere MID-Assistentin/anderer MID-Assistent eingestellt werden, maximal zwei aufeinanderfolgende Beschäftigungsverhältnisse.
•Teilzeitregelung: Teilzeitarbeit ist förderfähig, sofern sie nicht weniger als 50% der Regelarbeitszeit beträgt.
•Ausschlusskriterien: Werkstudierende und Personen mit Unternehmensanteilen oder enge Familienangehörige der Geschäftsführung sind nicht förderfähig.
•Wiederholte Förderung: Nach Abschluss des Förderprojekts muss eine Frist von zwei Jahren eingehalten werden, bevor eine erneute Förderung möglich ist.
•Eigenanteil: Das Unternehmen muss den nicht geförderten Anteil selbst aufbringen.
•Unternehmensstatus: Unternehmen in Schwierigkeiten per 31. Dezember 2019 sind ausgeschlossen, mit Ausnahme kleiner Unternehmen, die nicht insolvent sind und keine Rettungs- oder Umstrukturierungsbeihilfen erhalten haben.
•Projektbeginn: Förderfähig sind nur Maßnahmen, die zum Zeitpunkt der Antragstellung noch nicht begonnen haben.
